欧美第一福利|青青视频免费看|j8又粗又硬又大又爽男男|婷五月综合,色图综合网,韩剧大尺度床戏未删减版视频 ,魔窟在线观看完整版未删减免费

 首頁 > 新聞 > 專家觀點 >

呼叫中心員工績效監(jiān)控和評估的誤區(qū)

2007-02-12 00:00:00   作者：   來源：   評論：0 　點擊：

李京成 2007/02/12

    <kbd id="log3n"><abbr id="log3n"><kbd id="log3n"></kbd></abbr></kbd><samp id="log3n"></samp>
    <center id="log3n"></center>
                
                   
      2007中國呼叫中心及企業(yè)通信大會系列活動——                 專家講座二： 
      
          
      
          
      
          
      
          
      
          
                　　我完了、我沒救了、我死定了，因為我的評估成績落后到最后幾名。公開員工績效評估成績固然是一個有利于改善和提高質(zhì)量的好方法，可簡單的、不加思索的操作將一部分并非他（她）們自己所想的那樣的員工徹底打入了十八層地獄。
                
                　　有效的績效監(jiān)控評估需要完善的評估標(biāo)準(zhǔn)和工作情況的衡量這兩個條件，科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌盐者@兩個條件是穩(wěn)定和提升服務(wù)品質(zhì)的必要保障。要堅信，卓越的服務(wù)并不是“管”出來的，而是靠員工的想象力和創(chuàng)造力實現(xiàn)的。         
              
                
                   
      2007中國呼叫中心及企業(yè)通信大會系列活動——                 專家講座二： 
                      
      		          
                
                             
                
                   
      呼叫中心行業(yè)著名實戰(zhàn)專家 楊繼東                 顧敏翔                 李京成 聯(lián)袂授課
      		          
                
                   時間：            2007年4月21-22日          
                
                   地點：            上海光大會展中心國際大酒店          
              
              
      CTI論壇編輯
              				
				                
						
      
			 
			
      
 

	 

 
      
     
     
     
      
	 
      
      
      相關(guān)閱讀：
      
 
      

        
             
			  

      


        

      

      
     
      
  
      

  
	
      
           分享到：
			
			  
			  
			  
			  
			  
			  
		  
		  
			收藏
		  
	
      

      


 

      

       
      


      

 		
					
      
						
						
      

      

      



      

      
							
      
								專題
							
      

						
      
						
					
      							 
 

      

      


      

      
	    
      
         

      
  

      


      

					
      
				
			

      

       
      
 




      
	

      







        <table id="log3n"></table>